Emplois et carrière.
Travailler chez Merbag.
Chez Merbag, vous découvrirez un environnement de travail dynamique, centré depuis plus de 110 ans sur la qualité, la compétence et l’honnêteté. En tant que concessionnaire Mercedes-Benz renommé, nous combinons tradition de longue date et environnement de travail moderne où vos intérêts professionnels et vos compétences techniques sont mis en avant. Plongez dans notre monde du travail, de l’innovation et du travail d’équipe, qui vous réserve chaque jour des défis exaltants et où votre développement professionnel et votre épanouissement personnel sont au cœur de nos préoccupations.
Bienvenue chez Merbag!
Avantages Merbag
Équilibre travail-vie privée
- Congés
Merbag octroie au moins 5 semaines de congés; en fonction de l’âge et du poste, cette durée peut s’étendre à 6 semaines. - Fitness
Pour tout abonnement annuel de fitness au choix, Merbag participe aux frais annuels à hauteur de CHF 200.–.
Assurance et prévoyance
- Assurance-accidents privée
Merbag assure ses collaboratrices et collaborateurs par une assurance-accidents privée avec couverture mondiale. - Assurance contre les accidents non professionnels
Merbag prend en charge les cotisations à l’assurance contre les accidents non professionnels pour son personnel. - Caisse de pension
Merbag dispose d’une fondation de prévoyance propre à l’entreprise, moderne et socialement responsable avec des prestations attrayantes de la caisse de pension. Les collaboratrices et collaborateurs adhèrent à l’assurance épargne dès leurs 20 ans. L’intégralité du salaire (aucune déduction de coordination) est assurée, y compris la part de bonus. Dès l’âge de 45 ans, il est en outre possible de renforcer sa prévoyance personnelle de manière individuelle en optant pour le plan d’épargne Plus. Le salaire annuel maximal assurable est de CHF 139 104.–.
Finances
- Rémunération
Les collaboratrices et collaborateurs bénéficient d’une rémunération conforme au marché, avec égalité salariale pour tous les sexes.
Formation initiale et continue
- Formation initiale et continue
Le personnel bénéficie d’un soutien financier généreux pour les formations initiales et continues internes et externes.
Estime
- Anniversaire de service
Les collaboratrices et collaborateurs reçoivent une récompense financière tous les cinq ans pour leur fidélité.
Concernant la voiture
- Contribution de sponsoring
Pour tout leasing d’un véhicule neuf Mercedes-Benz, nos collaboratrices et collaborateurs reçoivent une contribution de sponsoring mensuelle de CHF 100.–. - Conditions spéciales
Les collaboratrices et collaborateurs bénéficient de conditions spéciales sur les véhicules neufs et d’occasion, les véhicules en leasing, les pièces de rechange et accessoires, les travaux de maintenance, l’entretien du véhicule et, le cas échéant, sur les pleins.
Apprentis
- Examen de conduite
Merbag participe aux frais de l’examen de conduite pour les apprentis techniques. - Documents de l’école professionnelle
Merbag participe aux documents destinés à l’école professionnelle. Les apprentis reçoivent un montant forfaitaire unique de CHF 700.–. - Prime semestrielle
Les apprentis peuvent recevoir de l’organisation une prime semestrielle pouvant aller jusqu’à CHF 600.– en fonction de leur performance.
Autres
- Diverses réductions
Le personnel bénéficie de remises et d’avantages auprès de nombreux fournisseurs, assurances et prestataires.
Postulez dès maintenant.
Intégrez la famille Merbag et mettez vos connaissances spécialisées à notre service. Nous vous proposons des postes à responsabilité intéressants, captivants et variés, ainsi que des perspectives à long terme.